Социальная сфера завода является одной из самых важных и сложных частей его жизнедеятельности.
И в трудную, и в радостную минуту жизни сотрудники завода могут рассчитывать на помощь предприятия.
В рамках постоянно действующих социальных программ реализуются меры поддержки молодых работников предприятия, единовременную материальную помощь получают сотрудники:
- в связи с рождением, усыновлением ребенка;
- в связи с вступлением в брак;
- отслужившим в РА;
- ежемесячная доплата родителя на каждого ребенка, посещающего детсад.
В течение года работники предприятия получают ссуды на решение бытовых ситуаций, непредвиденных обстоятельств.
В целях профилактики и защиты здоровья трудящихся, на заводе реализуются программы медицинского обследования и санаторно-курортного лечения:
-желающие могут отдохнуть в санаторно-оздоровительных учреждениях «Озеро Карачи», «Доволенский», «Краснозерский», «Обь», «Курорт Белокуриха», «Сибиряк» и др. со скидкой до 60 %.
Значительное внимание уделяется пропаганде здорового образа жизни и поддержанию интереса работников и членов их семей к занятиям физкультурой и спортом. Для наших сотрудников организовано бесплатное посещение спортивного зала и посещение бассейна с 50 % скидкой.
Доброй традицией осталось проведение для детей и внуков работников завода праздничных мероприятий, таких как:
- «День открытых дверей»;
- «День знаний» поздравление и подарки будущим первоклассникам
- «Новогодняя елка» в ДК «Металлург», с подарками от Деда Мороза.
Стоит отметить, что администрация завода заботится о социальной поддержке не только сотрудников, но и неработающих пенсионеров завода, ветеранов труда и Великой Отечественной Войны, им:
- проводятся праздничные мероприятия «День победы», «День пожилого человека» с концертами, праздничными обедами и подарками
Одним из самых значимых праздников для нашего предприятия остается «День металлурга». В этот день проводятся праздничные мероприятия. Работников, достигших высоких производственных показателей, награждают Почетными грамотами министерств, ведомств, администрации города Новосибирска
Ведется планомерная работа по улучшению условий труда трудящихся:
- выполнен ремонт кровли, отмостков цехов современными материалами;
- остекление фонарей производственных корпусов;
- выполнены ремонты служебных, подсобных, душевых помещений;
- выполнен ремонт автодорог, тротуаров.
Влияние корпоративных социальных проектов трудно переоценить, ведь своевременная помощь, забота и благодарность способствует формированию у работников чувства сопричастности к достижению поставленных целей, усиливает заинтересованность в повышении эффективности работы своего подразделения, предприятия и завода в целом.