СОЦИАЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ

Социальная сфера завода является одной из самых важных и сложных частей его жизнедеятельности.

И в трудную, и в радостную минуту жизни сотрудники завода могут рассчитывать на помощь предприятия. 
В рамках постоянно действующих социальных программ реализуются меры поддержки молодых работников предприятия, единовременную материальную помощь получают сотрудники: 
- в связи с рождением, усыновлением ребенка;
- в связи с вступлением в брак;
- отслужившим в РА;
- ежемесячная доплата родителя на каждого ребенка, посещающего  детсад.

 

В течение года  работники предприятия получают ссуды на решение бытовых ситуаций, непредвиденных обстоятельств. 
В целях профилактики и защиты здоровья трудящихся, на заводе реализуются программы медицинского обследования и санаторно-курортного лечения:                                     
-желающие могут отдохнуть в санаторно-оздоровительных учреждениях   «Озеро Карачи», «Доволенский», «Краснозерский», «Обь», «Курорт Белокуриха», «Сибиряк» и др. со скидкой до 60 %.
Значительное внимание уделяется пропаганде здорового образа жизни и поддержанию интереса работников и членов их семей к занятиям физкультурой и спортом. Для наших сотрудников организовано бесплатное посещение спортивного зала  и посещение бассейна с 50 % скидкой. 

 

Доброй традицией осталось проведение для  детей и внуков  работников завода праздничных мероприятий, таких как:
- «День открытых дверей»;
- «День знаний» поздравление и подарки будущим первоклассникам 
- «Новогодняя елка» в ДК «Металлург», с подарками от Деда Мороза.

 

Стоит отметить, что администрация завода  заботится о  социальной поддержке не только сотрудников, но и неработающих пенсионеров завода, ветеранов труда и Великой Отечественной Войны, им:
- проводятся праздничные мероприятия «День победы», «День пожилого человека» с концертами, праздничными обедами и подарками
Одним из самых значимых праздников для нашего предприятия остается «День металлурга». В этот день проводятся праздничные мероприятия. Работников, достигших высоких производственных показателей, награждают Почетными грамотами министерств, ведомств, администрации города Новосибирска 

 

Ведется планомерная работа по улучшению условий труда трудящихся: 
- выполнен ремонт кровли, отмостков  цехов современными материалами; 
- остекление фонарей производственных  корпусов;
- выполнены ремонты служебных, подсобных, душевых помещений; 
- выполнен ремонт автодорог, тротуаров.

 

Влияние корпоративных социальных проектов трудно переоценить, ведь своевременная помощь, забота и благодарность способствует формированию у работников чувства сопричастности к достижению поставленных целей, усиливает заинтересованность в повышении эффективности работы своего подразделения, предприятия и завода в целом.